一些非官方消息來源估計(jì)，HKUST的面試成績占比可能在20%到30%之間。但這只是一個(gè)估計(jì)值，實(shí)際占比可能有所不同。

以下是一些可能影響面試成績占比的因素：

1.申請的具體項(xiàng)目:不同項(xiàng)目的競爭程度和錄取標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，因此面試成績占比也可能有所不同。

2.申請人的整體背景:擁有強(qiáng)大學(xué)術(shù)背景和豐富課外活動(dòng)的申請人，可能在面試中獲得更高的分?jǐn)?shù)。

3.面試官的印象:面試官對(duì)申請人的印象也會(huì)影響面試成績。

由于缺乏官方數(shù)據(jù)，很難確切地知道HKUST的面試成績占比是多少。但可以肯定的是，面試是HKUST的招生流程中重要的一環(huán)，面試表現(xiàn)將對(duì)申請結(jié)果產(chǎn)生重大影響。

總而言之，雖然HKUST沒有公布面試成績的具體占比，但從各種信息來看，面試成績在招生過程中不容忽視。建議申請人認(rèn)真準(zhǔn)備面試，以獲得最佳表現(xiàn)。

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