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西交利物浦大學(xué)綜評(píng)面試全攻略:流程、技巧與備考建議

作者:海馬 發(fā)布時(shí)間:2025-06-06 13:36:57
  西交利物浦大學(xué)綜合評(píng)價(jià)面試大概率會(huì)以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。一小組人(4-6人)根據(jù)一個(gè)給定的話題自行展開(kāi)討論,開(kāi)始前會(huì)有兩分鐘的觀點(diǎn)準(zhǔn)備時(shí)間,討論期間考官不會(huì)做打斷,但是會(huì)在離結(jié)束還有一定時(shí)間的時(shí)候提醒。開(kāi)始這一組人要分別依次進(jìn)行自我介紹,然后發(fā)言,但是這個(gè)發(fā)言并不是固定順序的,是可以自行選擇先后的。

  1.一分鐘自我介紹

  省流:traits+fun fact+future prospect

  traits即自己的性格特征,可以和自己的愛(ài)好、良好習(xí)慣等一起說(shuō)。同時(shí)也可以拋出一個(gè)關(guān)于自己的特殊的fun fact,注意一定是要有辨識(shí)度的,與眾不同的!這樣有利于同組同學(xué)和考官一下就記住你,這在以后的討論環(huán)節(jié)非常有用。

  還可以加上自己對(duì)未來(lái)的展望,包括對(duì)自己學(xué)業(yè)生涯的規(guī)劃,表達(dá)自己對(duì)學(xué)校的期待或簡(jiǎn)單講述選擇這所學(xué)校的原因(但要事先了解西浦的教學(xué)理念呀之類的才有效,并非彩虹屁!)

  2.發(fā)言次序?角色?

  可能有許多教育機(jī)構(gòu)會(huì)強(qiáng)調(diào)“討論角色”如“timer”“leader”“concluder”這種說(shuō)法,認(rèn)為搶第一個(gè)發(fā)言就是好的。這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的!太執(zhí)著于角色反而會(huì)擾亂自己發(fā)言思路,甚至?xí)⒄`整個(gè)小組得出結(jié)論!第一個(gè)發(fā)言的同學(xué)因?yàn)榭梢宰杂傻靥岢鲎约旱挠^點(diǎn),所以一定程度上鋪墊討論的方向,但是即使是第二個(gè)第三個(gè)發(fā)言的同學(xué),也可以通過(guò)“承上啟下”的方式扭轉(zhuǎn)討論方向。這樣,在討論過(guò)程中,不僅記錄自己的觀點(diǎn)和supporting details非常重要,記錄他人的也非常重要。

  3.“play the devil’s advocate”

  當(dāng)對(duì)于一個(gè)話題小組成員的觀點(diǎn)接近一致而討論很快得出結(jié)論時(shí),討論時(shí)長(zhǎng)不夠,直接結(jié)束討論是非常不明智的“play the devil‘s advocate”(惡魔的支持者)就是一個(gè)能夠使小組討論到對(duì)立面觀點(diǎn),完善小組teamwork,同時(shí)為個(gè)人狂加分的技巧

  當(dāng)組里因?yàn)橛^點(diǎn)一致而沒(méi)什么可以討論時(shí),你就可以用“I would like to play the devil’s advocate by suggesting an opposite perspective of...”開(kāi)始,提出一個(gè)持對(duì)立面觀點(diǎn)的人可能有的想法/觀點(diǎn)/這么想的原因,然后再帶領(lǐng)組員針對(duì)這一觀點(diǎn)反駁辨析。雙重否定表肯定這樣整個(gè)小組的討論都會(huì)提升到一個(gè)新高度!!

  要注意!這個(gè)技巧運(yùn)用有前提條件和(話題/組員)運(yùn)氣的成分,對(duì)于組員沒(méi)有一致觀點(diǎn)的情況不適用。

  4.討論思路預(yù)備

  (正式面試中everything will happen sooo fast!所以保持一個(gè)非常冷靜明確的討論思路有利于隨機(jī)應(yīng)變/適應(yīng)隊(duì)友突發(fā)狀況)抓住以下討論原則:

 ?、賿伋鲇^點(diǎn)公式:

  “概括/結(jié)論/立場(chǎng)(明確)+分論點(diǎn)/原因/支持論據(jù)(2-3點(diǎn))”對(duì)于有爭(zhēng)議性的話題,不建議采取中立立場(chǎng),因?yàn)檫@部分是展示自己口語(yǔ)水平和思維能力最直接的機(jī)會(huì),觀點(diǎn)不明確會(huì)阻礙自己邏輯思維的發(fā)揮和展示。跟隨自己的第一想法即可,有更多的對(duì)立面的想法可以記下來(lái)補(bǔ)充自己的發(fā)言,使自己邏輯更緊密。

 ?、跓o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)間有限,你的目的就是與組員達(dá)成共識(shí)。達(dá)成共識(shí)不是必須要將所有人的意見(jiàn)統(tǒng)一,最后得出“誰(shuí)同意誰(shuí)不同意”的結(jié)論也是可以的。討論不是辯論

  若遇到持對(duì)立觀點(diǎn)的隊(duì)友,不要直接否定/糾纏隊(duì)友(這樣會(huì)被視為自大霸道),可以通過(guò)一個(gè)“自問(wèn)自答”法打破僵局并引導(dǎo)討論向自己有利的方向。

  相反,若自己是被糾纏否定的一方時(shí),不用委屈求全,也可以通過(guò)分析“對(duì)方這么想的原因+自己這么想的原因+堅(jiān)持自己觀點(diǎn)的原因”緩解沖突(用委婉表達(dá)如“would”“perhaps”“is likely to”潤(rùn)滑效果更好)

  若自己的觀點(diǎn)已經(jīng)表達(dá)的很明確了還遇到這種情況:跳出自己的思維框架,找到共性,升華到更高層面,滿足共同需求(這個(gè)要求更高一些/有難度)

  ③遇到特殊突發(fā)情況一定要試圖溝通

  5.dress code穿著

  建議普通的帶領(lǐng)短袖(polo衫那種)+長(zhǎng)褲/簡(jiǎn)單的裙子就好,不需要西裝,但也不要短褲拖鞋過(guò)于隨意。

閱讀原文:http://www.jzhiit.com/news/29173_56.html

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